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管理学原理(中级) - VIP题库
某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励等理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议。
简述需要层次理论的三个基本假设。
简述激励的主要作用。
激励的目的是提高员工的工作积极性，积极性的高低是通过员工的行为探知的。一般来说，可以通过哪几方面去衡量一个人的积极性？
什么是激励？请列举管理学中的三种激励理论。
物质需要是人类基本的需要，因此，物质激励就是唯一有效的激励方法。
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