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2025-02-06 15:32:19
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2025-02-06 11:04:48
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薪酬管理 - VIP题库
间接薪酬是以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
劳动保护费用展于企业人工成本，需要纳入企业财务成本项目核算利润水平
根据福利项目的提供是否具有法律强制性，可以将其分为法定福利和自愿福利。
计件工资更能够反映劳动者在一定时间内提供的劳动量。
职位设计是指定薪酬分配的基础。
在企业基层员工薪酬总额中，长期薪酬占比很高。
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