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薪酬管理 - VIP题库
调查发现，技能薪酬计划在以下几类行业中有比较高的使用率（）
技能薪酬体系的不足之处包括（）
员工技能的评价者应当由（）组成
在通常情况下我们可以按照下列这方面的维度来确定技能模块之间的相对价值（）
组织按照从事不同类型工作人员的技能要求和技能水平，将技能类型划分成（）
对工作任务进行组合的方法有（）
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