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2025-02-05 21:15:33
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绩效管理 - VIP题库
日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领导者应具备“智、信、仁、勇、严”五种素质，这种绩效指标确立的方法是（　）。
人力资源部部长根据经验对培训经理的六个指标权重做出如下判断：培训需求的权重为25%，培训时间的权重为20%，培训计划达成率的权重为20%，培训费用的权重为10%，培训考试合格率的权重为15%，培训工作满意度的权重为15%。人力资源部部长在权重确定中违反了（　）。
某企业在绩效指标确立的过程中使用了问卷调查法，下面的问题中属于封闭式提问的问题是（　）。
（　）的建立是部门目标、期望和要求传递过程，同时也是牵引工作前进的关键。
SMART原则是确定绩效目标的主要指导原则，它是由五个英文单词首字母构成的，其中的字母A表示（　）。
在实施绩效管理过程中，员工要扮演的三种角色是（　）。
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