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2025-02-06 20:30:53
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警察组织行为学 - VIP题库
西斯克认为，当组织出现决策太缓慢、效率低、常失误，组织内部的意见沟通渠道被阻塞，组织的主要职能无效率，以及组织的产品、机构、管理与人员均缺乏（）时，组织就到了非变革不可的时候。
组织变革的基本目的在于通过变革和调整，完善组织结构和人事配备，优化组织功能，改进组织的（），增强组织的社会心理效应，从而使组织能更好地适应社会实际的要求，满足社会发展的需要，创造出更好的组织效益。
工作扩大化是指横向（）组织成员的工作范围。
工作专门化极大地提高了（）效率，但可能使工人产生厌倦和不满情绪。
任职条件是指要成为某一岗位的任职者必须具备的基本条件，如对（）、性别、身体素质、心理素质等的要求。
工作结果及反馈中，结果反馈包括对工作绩效的（）以及相应的奖惩措施。
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