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2025-02-08 15:49:48
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2025-02-08 10:04:12
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企业组织与环境 - VIP题库
销售代表和销售会计之间的沟通属于(   )
请阐述谈判的基本原则。
沟通通道的问题有哪几个方面?
苏琴是一个典型的南方姑娘，她活泼开朗，喜欢坦诚，有什么说什么，总是愿意把自己的想法说出来和大家一起讨论，在上学期间很受老师和同学的欢迎。今年，苏琴从北京某大学的人力资源管理专业毕业。她认为，经过四年的学习自己不但掌握了扎实的人力资源管理专业知识而且具备了较强的人际沟通技能，因此她对自己的未来期望很高。为了实现自己的梦想，她毅然只身去广东求职。经过将近一个月的反复投简历和面试，在权衡了多种因素的情况下，苏琴最终选定了东莞市的一家研究生产食品添加剂的公司。她之所以选择这家公司是因为该公司规模适中、发展速度很快，最重要的是该公司的人力资源管理工作还处于尝试阶段，如果苏琴加入，她将是人力资源部的第一个人，因此她认为自己施展能力的空间很大。但是到公司实习一个星期后，苏琴就陷入了困境中。原来该公司是一个典型的小型家族企业，企业中的关键职位基本上都由老板的亲属担任，其中充满了各种裙带关系。尤其是老板给苏琴安排了他的大儿子做苏琴的临时上级，而这个人主要负责公司研发工作，根本没有管理理念更不用说人力资源管理理念。在他的眼里，只有技术最重要，公司只要能赚钱其他的一切都无所谓。但是苏琴认为越是这样就越有自己发挥能力的空间，因此在到公司的第五天苏琴拿着自己的建议书走向了直接上级的办公室。“孙经理，我到公司已经快一个星期了，我有一些想法想和您谈谈，您有时间吗?”苏琴走到经理办公桌前说。“来来来，小苏，本来早就应该和你谈谈了，只是最近一直扎在实验室里就把这件事忘了。”“孙经理，对于一个企业尤其是处于上升阶段的企业来说，要持续企业的发展必须在管理上狠下功夫。我来公司已经快一个星期了，据我目前对公司的了解，我认为公司主要的问题在于职责界定不清；雇员的自主权力太小致使员工觉得公司对他们缺乏信任；员工薪酬结构和水平的制定随意性较强，缺乏科学合理的基础，因此薪酬的公平性和激励性都较低。”苏琴按照自己事先所列的提纲开始逐条向孙经理叙述。孙经理微微皱了一下眉头说：“你说的这些问题我们公司也确实存在，但是你必须承认一个事实——我们公司在盈利，这就说明我们公司目前实行的体制有它的合理性。”“可是，眼前的发展并不等于将来也可以发展，许多家族企业都是败在管理上。”“好了，那你有具体方案吗?”“目前还没有，这些还只是我的一点想法而已，但是如果得到了您的支持，我想方案只是时间问题。”“那你先回去做方案，把你的材料放这儿，我先看看然后给你答复。”说完孙经理的注意力又回到了研究报告上。苏琴此时真切地感受到了不被认可的失落，她似乎已经预测到了自己第一次提建议的结局。果然，苏琴的建议书石沉大海，孙经理好像完全不记得建议书的事。苏琴陷入了困惑之中，她不知道自己是应该继续和上级沟通还是干脆放弃这份工作，另找一个发展空间。问题：(1)鉴于以上沟通的案例，你认为在工作中沟通重要吗，为什么?(2)如何保证沟通的成效性?
沟通障碍不包括哪个方面()
根据沟通经过的途径所存在的差异，将沟通分为()
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