人员素质测评理论与方法
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某科技公司计划通过无领导小组讨论选拔市场部主管，HR部门对该方法的实施细节不太熟悉。1. 该公司在进行无领导小组讨论分组时，应遵循什么原则？2. 为保证讨论有效进行，主考官在过程中需注意哪些事项？
评价中心技术的操作流程具体包括哪些步骤？
内隐评价技术主要通过什么形式实现？
内隐评价技术中，隐性知识分为哪几类？
演讲可测评哪些指标？
演讲测评技术有哪几类？
结构化面试与非结构化面试有何区别？
管理游戏的优缺点是什么？
文件筐测验的优缺点是什么？
文件筐测验需要特别注意哪些事项？
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