一个公司成功的核心因素是以赚钱为目的的。

社会经济观认为企业的社会责任包括要对股东在内的所有利益相关者负责。

社会责任古典观的核心思想是：企业管理者唯一的社会责任就是实现利润最大化。

组织文化的内容和强度不会影响道德行为。

道德发展的最高层次是原则层次。 （ ）

自我强度高的人更加可能做他们认为正确的事。

组织结构设计不利于管理者道德行为的产生。

管理道德是管理者的行为准则与规范的总和。

管理道德属于一般的社会道德范畴。

管理道德只适用于企业管理。