薪酬管理
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设计职位/岗位薪酬管理体系的操作流程。
职位/岗位薪酬管理体系的设计思路。
说明职位/岗位薪酬的功能。
职位/岗位薪酬管理体系的缺点。
列出职位/岗位薪酬管理体系的优点。
职位/岗位薪酬管理体系的特点。
简述实施职位/岗位薪酬管理体系的条件。
简述职位/岗位薪酬管理体系的概念。
简述职位/岗位薪酬管理体系的理论前提。
简述薪酬激励的效果评估的内容。
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