薪酬管理
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团队薪酬表现形式中，以平衡记分卡考核指标完成情况对员工实施奖励的是？
团队薪酬体系要素特征中，薪酬支付的周期被称为？
团队类型中，由较为稳定成员组成，为完成产品和服务的长期组织单元是？
团队薪酬设计原则中，要求建立基于团队报酬体系且制度公开透明的是？
团队薪酬理论中，认为员工参与是影响团队薪酬成功重要变量的是？
团队薪酬表现形式中，与企业总体利润不直接挂钩，关注团队特定经济活动效益的是？
福利计划中，我国企业必须为员工缴纳的社会保险属于？
激励工资在团队内部分配方法中，按基本工资比例发放的优点是？
绩效工资增加量确定时，不需要考虑的是？
团队成员薪酬构成中，依据成员岗位等级确定的是？
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