综合素质测评的内容包括

领导者选拔任用人才要有

贯通“体制内”和“体制外”人才队伍，要求用人主体

党管人才不包括

党管人才的运行机制不包括

在职培训是一种重要的人才使用制度,其培训方式主要包括

对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的

“养兵千日，用在一时”。这个经验反映了领导用人的基本原则是

“金无足赤，人无完人”，反映的人才使用原则是

在人才使用制度中，委任制的显著优点是