“经济人”假设的主要观点包括

下列属于工作分析中信息分析的有

合格的招募人员应该具备的基本条件有

培训需求层次分析中组织层次的分析主要包括

下列属于激励基本原则的有

简述人力资源与人力资本的区别。

简述工作分析中调查分析阶段的工作内容。

简述人力资源规划的作用。

简述新员工培训的内容。

简述薪酬对企业的功能。