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人力资源管理 （一 ）
历年真题
“经济人”假设的主要观点包括
A  
多数人干工作是为了实现人生的价值
B  
多数人生来就是懒惰的，他们都想尽量逃避工作
C  
一般人都没有雄心壮志，不愿负任何责任，而宁愿受别人指挥和摆布，容易受他人影响，并缺乏自制力
D  
多数人的个人目标和组织目标是矛盾的，必须采取强制的、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织目标而工作
E  
人大致可以分为两类：多数人具有上述特征，属于被管理者；少数人能克制和鼓励自己而成为管理者
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