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行政绩效指标设置需要遵循“SMART”原则中的S是指（）
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行政绩效的指标不能设置过高.如果高不可及， 被考核者付诸努力也难以企及，就会望而生畏.产生挫折感是指循“SMART”原则当中的（）
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反映了行政组织在一定时期内取得的各方面成绩，它通过直观的数据和描述性分析，展现行政工作的业绩是指（）
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反映了行政机关从事管理活动所取得的成果与所消耗的人力、物力、财力之间的比率关系的是（）
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凸显了绩效评估的综合性和定性分析导向的是（）
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以提升执行力为核心诉求，它将市场机制、企业管理的技术和方法运用到行政领域，通过设定绩效目标和指标，对政府管理的投入和 产出实施绩效测量和项目评价，致力于强化对行政主体的控制的是（）
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以提升公众满意度为导向，它凸显了行政组织的外部责任，反映了政府追求公平与民主的价值导向的是（）
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公务员以书面或现场报告的形式，对本人业绩进行总结及评价的一种方法属于（）
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特点是考评维度多元化，适用于对中层以上管理人员进行考核的是（）
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公务员培训、业务学习、业务创新、新技术开发与应用等 方面取得的成效属于（）