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劳动争议处理概论
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劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下规定正确的是
A  
劳动争议仲裁中达成的调解书一经送达，即发生法律效力
B  
因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C  
劳动争议基层调解程序非必经程序
D  
劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
E  
基层调解达成的调解协议不具有强制执行力
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