所谓“（　）”的方法，是指把本企业历史上产生的优秀精神、本民族历史上的优秀精神、本国其他企业的优秀精神、本企业当前实践中先进模范人物萌发的优秀精神、外国企业文明竞争的优秀精神，都采集起来加以消化、吸收，并按照本企业当前和未来发展的需要，融汇成为本企业的最适精神，使最适精神引起全体员工的共鸣，变成全体员工共享的精神财富。