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在中国近代民族资本企业中，大凡有成就的企业，都体现着一种“人和”、“亲和”精神。这种精神的形成除了深受中国“团体意识”、“和谐思想”和“人本思想”的影响外，具体原因有（　）。

A

民族资本企业在创办之初多是以宗族或家族形式出现的，人员的招聘及职务安排往往首先考虑家庭成员或亲戚、同乡等，因此形成企业的血缘基础和“人和”、“亲和”氛围，以后即使企业扩大了，也容易保持同呼吸、共命运的群体意识

B

受中国传统的“天时不如地利，地利不如人和”的团体观念的影响，认为“人和”是企业最宝贵的资源

C

由民族资本企业所处的地位决定的，它在夹缝中生存，只有团结一心、和衷共济，才能保全自己，得到发展

D

“人和”、“亲和”精神进一步得到升华，坚持以人为本、提倡集体主义精神成为
企业的更高追求

E

很多企业不断完善民主管理制度，广泛吸收员工参与管理，增强员工集体意识和主人翁意识，使员工爱厂如家，团结合作，重视集体荣誉，把企业的事情当成自己的事情，把个人同企业紧紧地联在一起，表现出较强的集体主义精神，以及对企业的责任感、自豪感和依附感

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