中西企业经理人对于好员工有不同的评价标准。一般来说，在中国企业经理人心目中，好员工能够耐心接受详尽的工作指导，不坚持己见，并且善于附和小组的意见，即使不同意上级的意见也表示支持，追随领导，不与同事争斗。（）