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人力资源管理 （一 ）
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企业在既定的战略目标下，运用特定的指标和标准，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法是
A  
绩效考核
B  
绩效计划
C  
绩效管理
D  
绩效沟通
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