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人力资源管理 （一 ）
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当组织已经完全不能适应经营环境而陷入危机时，全面变革迫在眉睫，只能采取高压式和指令式管理方式，对组织构架进行重大调整，与这种彻底变革相匹配的是
A  
家长式人力资源战略
B  
发展式人力资源战略
C  
任务式人力资源战略
D  
转型式人力资源战略
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