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组织行为学
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成就需要理论认为，具有高成就需要的人，其特点是（　）。
A  
不喜欢通过自己的努力去获得成功
B  
把个人成就看得比金钱更重要
C  
不喜欢自己设置目标，经常满足于随波逐流和随遇而安，不渴望有所作为
D  
在选择任务时，不希望具有挑战性，不敢于冒一定的风险
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