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笔果题库考试成绩查询 自考倒计时54天，四川，青海新生报名开始
2023年4月四川新生预报名时间为2月22日9点至2月22日17点，注册信息审核时间2月22日9点至9月23日12点。 社会型老生报考时间为2月27日至3月1日 应用型报考时间为：2月28-3月2日
2023-02-20 14:48:05
笔果题库考试成绩查询 自考倒计时54天，四川新生报名开始
2023年4月四川新生预报名时间为2月22日9点至2月22日17点，注册信息审核时间2月22日9点至9月23日12点。 社会型老生报考时间为2月27日至3月1日 应用型报考时间为：2月28-3月2日
2023-02-20 10:31:28
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管理学原理(中级) - VIP题库
现实中，当环境变化缓慢的时候，组织一般可以采取（ ）
绩效考核的方法主要有哪些？
简述绩效考核的意义。
为适应企业发展的需要，某企业从社会上公开招聘了一名车间主任和几名技术人员。新车间主任到任后，虽然技术过硬，但沟通能力不强，工作方法简单，一直未能得到下属员工的认同，并由此导致车间工作效率下降，员工积极性不高，最终不得不辞职此后，该企业又从外部选聘了一位车间主任，但由于种种原因，也难以适应企业的需要面对这种情况，该企业进行了认真的分析，发现一方面是企业对应聘者缺乏深入的了解，另一方面应聘者本身也水土不服。为此，企业决定从现有的优秀班组长及技术人员中选拔车间主任。通过这件事，企业逐步建立起了一套内部选拔机制，极大地调动了员工的积极性。问题：（1）该企业采用了哪些招聘方式?简述这些招聘方式的含义。（2）车间主任外聘为什么没成功?谈谈你的看法。
凯跃集团公司为选拔人才补充到空缺的管理岗位上，面向社会举办了一场公开招聘活动，从外部引进了所需的中层管理人员。请你从选聘方式上对公司此次管理人员选拔方式的优缺点进行评价。
简述外部招聘的优缺点。
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