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笔果题库考试成绩查询 移动积分可以兑换笔果优惠券啦！
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2023-09-25 21:16:18
笔果题库考试成绩查询 笔果新版6.5.10发布啦！
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2023-09-24 21:17:16
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管理沟通 - VIP题库
在冲突类型的处理方法中，合作方式是双赢的方法，是一种被广泛使用和普遍接受的解决冲突的方法（）
在冲突类型的处理方法中，切不能使用“强迫方式”来解决冲突。
根据情景领导模型。他将职场中每位员工的成长分为四个阶段，其中，对于第二阶段的员工，为了培养其能力，对其应该采取授权式管理。（）
某知名家电企业，在初创期凭借新颖的产品设计和低廉的价格迅速占领了市场。然而，随着企业进入成长期，市场竞争日益激烈，客户需求也变得更加多样化。为了保持市场竞争力，该企业决定加强客户关系管理，并特别注重营销团队的建设与沟通。企业在营销团队建设上采取了多项措施，包括定期举办内部培训，提升营销人员的专业技能和服务意识；建立跨部门沟通机制，确保营销人员能够及时了解产品动态和市场反馈；同时，还设立了员工激励机制，对表现突出的营销人员给予奖励和晋升机会。然而，在实施这些措施的过程中，企业也遇到了一些问题。部分营销人员反馈，虽然内部培训提升了他们的专业技能，但在实际销售过程中，仍然难以应对客户的复杂需求；跨部门沟通机制虽然建立，但信息流通不畅，导致营销人员无法及时获取最新的产品信息和市场反馈；此外，员工激励机制虽然激发了营销人员的积极性，但也引发了内部竞争，影响了团队合作氛围。问题：（1）请分析该企业在进入成长上升期后重点与方向分别是什么？（2）简单阐述企业成长上升期的经营策略。
结合实际，论述新婚前的沟通风险。
结合实际，论述搏得上级领导满意的汇报方法。
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