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劳动争议处理概论 - VIP题库
若要解除劳动合同，劳动者提前（）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2011年9月，沈某至某早餐店工作，专门从事包子、点心的制作，并约定工资为2700 元/月。同年10月28日，沈某用和面机和面时致伤，沈某要求确认与早餐店存在劳动关系。早餐店认为沈某仅是劳务帮工，不存在劳动关系。法院审理后认为，早餐店与沈某存在事实劳动关系。 问题：早餐店是个体工商户，是否符合劳动用工主体资格？事实劳动关系是否受到劳动法的保护？为什么？
简述劳动争议的内容。（简答题）
用人单位与劳动者未订立书面劳动合同时，确认双方之间的劳动关系成立的情形有（ ）
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。
劳动者在终止劳动关系时不履行正常的解除手续，自行离开原工作岗位和原工作单位的一种行为是（）。
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