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2025-02-05 15:02:44
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劳动争议处理概论 - VIP题库
与其他争议相比而言，劳动争议的特征有
简述劳动争议处理的法律发生冲突时选择适用的规则。
简述劳动争议和行政争议的主要区别。
简述劳动争议处理法律适用的意义。
简述劳动争议仲裁当事人享有的程序方面的仲裁权利。
宏大公司是一家生产高科技产品的公司，总部设在北京，在深圳设有营业部。2009年1月，为扩展业务，宏大公司在北京招聘了孙某，双方签订了期限为2年的劳动合同。合同约定，孙某在合同期内担任深圳营业部的经理，全面负责公司在深圳的业务。工资及奖金由深圳营业部按其业绩支付。合同签订后，孙某到深圳工作。后李某与宏大公司在工资及奖金分配方面发生纠纷，深圳营业部与孙某解除了劳动合同。后孙某不服，并向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，宏大公司则以劳动合同的履行地在深圳，此隶应由深圳某区的劳动争议仲裁机构受理为由提出管辖异议，并同时向深圳某区的劳动争议仲裁机构申请仲裁。问：（1）根据《劳动争议调船仲裁法》及相关劳动法律法规规定，本案管辖权应如何确定？为什么？（2）在此案件中，举证责任应如何分配？为什么？
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