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2025-02-05 21:15:33
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2025-02-05 15:02:44
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职业生涯规划与管理 - VIP题库
20世纪50年代由美国心理学家萨柏(D. Super)提出的理论是
职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是
个人职业生涯发展的关键期是
组织职业生涯规划的“执行”部门是
在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地，员工可以通过观察领班或同事的动作和行为进行学习，这种方法称为
设定一个最接近工作状况的培训环境，指定受训者扮演某种角色，借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力，尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是
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