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2025-02-05 15:02:44
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2025-02-05 10:53:17
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人力资源开发与管理 - VIP题库
战略人力资源管理阶段的特点是（）
在培训方面，以员工个人的投入为主，公司只是提供协助，所采用的人力资源战略是（）
人力资源规划的关注点主要集中在生产工人身上，如何提高工人的生产效率是当时的热点问题。这主要是在（）
主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格等内容，目的是解决组织定岗定编的问题的人力资源规划是指（）
根据组织中过去若干年的人事记录，找出过去若干年的员工数量的变动趋势，并绘制趋势曲线，加以修正，从而对组织未来整体或各部门的人员需求状况作出预测的方法是（）
企业高薪聘请高级经营管理者时，所采用的招募信息发布方法最好是（）
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