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2025-02-05 21:15:33
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2025-02-05 15:02:44
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工作分析 - VIP题库
常见的岗位调查法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、___和访谈法等。
工作分析的流程：工作分析计划、___、工作信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。
工作说明书的基本内容包括___和工作规范。
岗位评价方法主要有：___、分类法、要素计点法、因素分析法与海氏三要素评价法。
海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的因素有技能水平、___和应付责任。
___，又称岗位设计，是指为了有效地达到企业的目标并满足员工个人需要而进行的工作内容、工作职责和工作关系的设计。
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