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人员素质测评理论与方法 - VIP题库
笔试测评的内容有很多,归纳起来主要有基础知识测评、专业知识测评、相关知识测评、性格测评和____
根据测评的实施对象,可以将心理测评划分为____测验和团体测验。
再测信度的高低,反映了测评结果在经历时间变化后的稳定程度,所以又称为____
素质虽然是内在的与隐蔽的,但它却会通过一定的形式表现出来。素质表现的主要媒介与途径是行为方式、____与行为结果。
关于胜任力的概念,最早可追溯到____年
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