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人员素质测评理论与方法 - VIP题库
()是人员素质测评中衡量和评价被试的维度。
()是对测评内容用操作化的语言加以定义,规定的内容可以用定性的或定量的方法进行实际测量
()主要包括生理方面的健康状况和体力状况两方面。健康状况是指人身体的生理机能的运转状况,体力表现为人的意识支配下的肌肉活动。
()是从动态角度来反映人的素质及其功能行为特性,主要是考察人的实际工作表现及所处的环境条件。
心理素质不包括()
人员素质测评实施方案的第一项内容是()
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