笔果题库热线:
0755-89325485
笔果题库
继续学
首页
笔果教务系统
APP
下载
视频课程
题库
{{province}}
选择省份
当前选择 :
{{province}}
上海市
四川省
广东省
湖南省
湖北省
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
河南省
甘肃省
澳门特别行政区
青海省
内蒙古自治区
广西壮族自治区
新疆维吾尔自治区
西藏自治区
宁夏回族自治区
中国台湾省
香港特别行政区
北京市
陕西省
云南省
贵州省
海南省
黑龙江省
吉林省
辽宁省
山西省
河北省
重庆市
天津市
{{it}}
{{item}}
{{item.name}}
原 {{item.old_name }}
分享至
QQ
微信
朋友圈
QQ 空间
系统消息
您的开工福利已送达!点击领取千元现金福袋~
笔果好课限时助考,学历提升千元现金福袋火热发放中!
2025-02-08 15:49:48
您的开工福利已送达!点击领取千元现金福袋~
笔果好课限时助考,学历提升千元现金福袋火热发放中!
2025-02-08 10:04:12
登录
注册
人员素质测评理论与方法 - VIP题库
“比奈西蒙”量表采用的方法是()。
美国管理学会在1997年、1998年、1999年以邮寄问卷的方式对其会员单位的1000多名人力资源主管就人员素质测评在美国企业组织中的应用情况做了调查,显示运用基本技能测评中的文字表达能力测验的企业占()。
标志着我国公务员制度的正式建立的文件是()
在测评标准的构成要素中,用来描述测评要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是()
提出心理测验的心理学家卡特尔是()
要求被测评者根据他所看到的编造出一个包括过去、现在和未来发展的故事,从故事中探索其个性的投射测验方法是()
«
1
2
...
43
44
45
46
47
48
49
...
135
136
»
笔果题库
企业合作
投诉建议
人才招聘
联系电话:0755-89325485( 工作日:9:00~18:00 )
公司地址:深圳市龙岗区坂田街道稼先路有所为大厦A604
微信公众号
深圳市笔果教育科技有限公司
粤ICP备17094429号
版本V5.12.11 权限说明:位置权限、相机权限、存储权限、设备权限、通讯录权限、悬浮窗权限
关于我们
隐私政策
用户协议
在线咨询
联系电话
座机
0755-89325485