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人员素质测评理论与方法 - VIP题库
以下()年龄段人的智商是不能应用比奈量表的比率智商来测定的
()是“经济人”观点的典型代表。
()是衡量智慧水平的指标,是具有技术含量工作选拔人才的重要尺度。
人格倾向喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作,缺乏社交能力,不适应社会性质的职业,属于人格类型一职业匹配理论中的()
确定测评指标的第一步是确定()
()反映了测评活动是否真正测评到了想要的东西,这是测评有效性的重要标志
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