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2025-02-05 15:02:44
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2025-02-05 10:53:17
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劳动关系与劳动法 - VIP题库
（）是处理劳动争议的基本手段，贯穿于劳动争议处理全过程。
在劳动争议处理过程中，争议双方自我协商失败的情况下，由第三者或中间人介入，互递信息，传达意思，促成其和解的处理方法是（）
在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是（）
劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动争议的方法是（）。
协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）。
职工代表大会制度的工作机构是（）。
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