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移动积分可以兑换笔果优惠券啦!
用移动号码的同学注意啦,笔果上也可以用移动积分兑换优惠券啦,可以到我的里面点击移动积分兑换,也可以在购买的时候在弹出的支付页面点击兑换,兑换后即可用来抵扣现金进行支付。
2023-09-25 21:16:18
笔果新版6.5.10发布啦!
1、机构详情新增自习室、试听课的预约,增加机构资质证书图片 2、移动积分可以换优惠券啦,当没有优惠券的时候,支付弹窗显示移动积分兑换入口 3、视频播放页面下方显示目录 4、当IM登录失败,也不影响笔果账号的登录
2023-09-24 21:17:16
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绩效管理 - VIP题库
以业绩报告为基础的绩效评估方法主要有( )。
关键绩效指标的原则主要有( )。
员工的组织公平感主要来自分配公平感、()和互动公平感三个反面。
迈克尔·彼特认为,战略是()的选择与定位。
坎贝尔、卡迪、多宾斯和沃德曼等人认为,从系统的角度来看,影响员工绩效的因素主要有个体因素和()两大类。
通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法是()。
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