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笔果题库考试成绩查询 移动积分可以兑换笔果优惠券啦！
用移动号码的同学注意啦，笔果上也可以用移动积分兑换优惠券啦，可以到我的里面点击移动积分兑换，也可以在购买的时候在弹出的支付页面点击兑换，兑换后即可用来抵扣现金进行支付。
2023-09-25 21:16:18
笔果题库考试成绩查询 笔果新版6.5.10发布啦！
1、机构详情新增自习室、试听课的预约，增加机构资质证书图片 2、移动积分可以换优惠券啦，当没有优惠券的时候，支付弹窗显示移动积分兑换入口 3、视频播放页面下方显示目录 4、当IM登录失败，也不影响笔果账号的登录
2023-09-24 21:17:16
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绩效管理 - VIP题库
为起到考核的教育作用，考核的结果一定要及时反馈给被考核者本人，这体现了绩效考核的(  )。
绩效考核中，考核者可能在员工的个人特征等存在偏见，或者偏爱于自己行为或人格相近的人，这种人为的不公平的考评误差是(   )。
在绩效反馈面谈时，适合在了解公司激励政策的前提下予以奖励，并且提出更高的目标和要求的员工类型是(  )。
界定组织中的绩效问题或改进机会以明确绩效差距的绩效分析被称为(   )。
指一项标准的稳定性和一贯性，或者是指个人在一段时间里维持某一工作水平的程度的是()。
美国哈佛商学院教授罗伯特·S·卡普兰和咨询公司总裁大卫·P·诺顿于1992年发明并推广的现代绩效管理工具是(   )。
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