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企业组织与环境 - VIP题库
领导的有效性不包括（  ）方面因素综合作用的结果。
人们究竟应当采取哪一种领导方式，不能一概而论，不应考虑以下哪个方面的相关条件而定()
专制式、民主式和放任式三种领导方式下的领导行为各有什么优缺点?
乔思恩，今年23岁，即将获得哈佛大学人力资源管理的本科学位。在过去的两年里，她每年暑假都在康涅狄格互助保险公司打工，填补去度假的员工的工作空缺，因此她在这里做过许多不同类型的工作。目前，她已接受该公司的邀请，毕业之后将加入互助保险公司成为保险单更换部的主管。康涅狄格互助保险公司是一家大型保险公司，仅乔所在的总部就有6000多名员工。公司奉行员工的个人开发，这已成为公司的经营哲学，公司自上而下都对所有员工十分信任。乔将要承担的工作要求她直接负责30名职员。他们的工作不需要什么培训而且具有高度的程序化，但员工的责任感十分重要，因为更换通知要先送到原保险单所在处，要列表显示保险费用与标准表格中的任何变化；如果某份保险单因无更换通知的答复而将被取消，还需要通知销售部。乔工作的群体成员全部为女性，年龄跨度从20岁一63岁，平均年龄为25岁。其中大部分人是高中学历，以前没有过工作经验，她们的薪金水平为每月1420一2070美元。乔将接替梅贝尔•芬彻的职位。梅贝尔为互助保险公司工作了37年，并在保险单更换部做了近20年的主管工作，现在她退休了。乔去年夏天曾在梅贝尔的群体里工作过几周，因此比较熟悉她的工作风格，并认识大多数群体成员。她预计除了丽莲•兰兹之外，其他将成为她下属的成员都不会有什么问题。丽莲今年50多岁，在保险单更换部工作了10多年，而且作为一个“老太太”，她在员工群体中很有分量。乔断定，如果她的工作得不到丽莲•兰兹的支持，将会十分困难。乔决心以正确的步调开始她的职业生涯。因此，她一直在认真思考一名有效的领导者应具备什么样的素质。问题：(1)请阐述领导的行为方式，并简要说明其特征。(2)解释领导者与下属的关系。
布莱克和穆顿在管理方格图中列出的典型的领导方式不包括：()
领导行为能否产生预期的效果，不取决于以下哪方面的因素()
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