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2025-02-06 20:30:53
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2025-02-06 17:58:29
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现代人员测评 - VIP题库
试述人员素质测评在人力资源管理中的优化作用。
试述评价中心方法存在的问题与改进措施。
人员测评的内核就是
邀请一些了解测评对象、研究测评方法的专家学者或管理人员,要求他们聚在一起集思广益,毫无顾虑地提出所有可以想到的测评要素,不干涉别人的观点,可以受他人观点的启示而提出新的测评要素,这种群体访谈法称为
具有“直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变化剧烈,具有外倾性”特征的人属于的气质类型是
具有诊断与预测功能,可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性,为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据的测验类型是
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