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2025-02-05 21:15:33
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现代人员测评 - VIP题库
由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法叫做（ ）
差异情况分析包括（ ）差异分析。
（ ）是一种程序而不是一种具体方法，是多重测验组在逻辑上的延伸，是组织选拔管理人员的一项人事评价过程。
工作绩效的表现形式主要体现在（ ）
从狭义上说，人员测评的内核就是（ ）测评。
（ ）具有诊断与预测功能，可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。
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