绩效管理
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常见的绩效目标分类方式有
按照横向协同的要求，可以把绩效目标划分为
按照纵向协同的要求，可以将绩效目标分为
根据持续时间和内容的差别，绩效目标可分为
根据绩效周期长短，绩效目标可分为
根据绩效目标的来源，绩效目标可分为
在平衡计分卡中，绩效目标通常表述为
绩效目标的内涵包括哪些方面？
绩效目标在绩效计划中的作用是
绩效目标的理解需要重视哪些内容？
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