传统的劳动力资源配置不是一种高效率的配置方式,其绩效的低下具体表现为

农村劳动力转移的三种类型

劳动力流动的微观成本

劳动力个人流动的微观收益分析

劳动力流动的社会经济效益

流动人口对社会发展的负面影响

城乡劳动力资源配置的方式

产业结构的合理化,高级化,对于提高劳动力的配置效率有重要的作用

产业结构与就业结构协调互动的必要条件

促进我国就业结构优化的途径