劳动争议人数（或人次数）反映的是劳动争议的

企业生育保险统计指标包括

企业福利费用和工资的分配性质和方式不同，工资是

企业人力资源具有的特点是

企业人力资源素质的指标体系包括

工作时间不包括

企业劳动效益评价体系与原则包括

属于企业劳动定额实行范围统计的指标有

劳动争议按原因可分为

简述劳动效率统计的意义。