统计分组的原则有( )。

由使用价值和计量单位相同的事物组成的总体，称为( )。

为了保证计算结果的唯一性和可比性，在总量指标因素分析的统计实践中是如何处理拉氏指数与帕氏指数的？

简述标志和指标的区别和联系。

某国有企业职工工资情况如表1-1所示。表1-1指标单位 报告期 基期工资总额/千元 50000 45000职工平均人数/人 10000 15000平均工资千元／人 5 3计算并分析职工平均工资变动及职工平均人数变动对工资总额变动的影响。

企业劳动定额完成程度指标为( )。

在对生产人员按定额完成程度分组的基础上，计算平均定额完成率和达额率，说明生产单位内部成员完成定额的情况的方法属于( )。

某企业12月份(31天)公假8天，采取一班制劳动(8小时／日)，生产工人月平均人数为300人，其他情况如表5-2所示。 表5-2单位：工时 项目缺勤工时停工工时非生产工时加班加点工时停工被利用工时 合计150018009002200900 生产产量与工时定额如表5-3所示。 表5-3 指标名称单位指标值 合格品Q1件20000 非工人原因的废品Q1′件500 基本工时定额n工时/件2.5 追加工时定额n′工时/件0.5 问题： (1)该企业的日历工时数、制度工时数、出勤工时数、制度内实际工作工时数、全部实际工时数。 (2)计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况。 (3)分析条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。

定额工时压缩率代表的是( )。

首先计算出生产单位在一定时期内所完成的定额工时的总和与实耗工时的总和，然后计算生产单位综合平均定额完成率的方法属于( )。