简述培训的需求分析。

简述教师聘用的新理念。

简述学校教师聘用的基本程序。

简述学校人力资源规划的含义

简述教师人力资源规划的程序。

简述教师人力资源需求预测需要分析的相关因素。

简述教师人力资源供给与需求总量平衡、结构不匹配时应该采取的措施。

简述教师人力资源供给大于需求时应该采取的措施。

简述教师人力资源供给小于需求时应该采取的措施。

论述学校人力资源规划的价值。