成员会以哪些方式表现出对团体的抗拒？

团体咨询和个别咨询，最大的不同是团体内所自然呈现的（）。

倾听是最基本的反应技术，是团领导者的（）。

领导者实用倾听技术是为了让成员充分体会到（），督促成员继续自我探索。

反应有（）般的功能，使成员更清楚的了解自己。

（）是互动技术的基础。

领导者用调停的目的是把团体咨询的（）集中到与团体有关的内容上。

反馈可以是领导者给予成员，也可以是（）自发的给予。

自我表露也称（）。

领导者在应用对质时的（）是非常重要的，应让成员体会到领导者的真诚和接纳，而不是指责和批评。