在实践中，纵观中外企业的发展史，没有任何一家企业能够在缺乏强有力的企业领导的指引的情况下成功地建设好企业文化。所以，就这一意义上来看，企业文化在一定程度上是（　）成就的文化。

企业文化活动的物质载体、企业文化的外在标志是（　）。

企业为满足员工的基本生活需要而进行的非生产性投资和建设是（　）。

生产的（　）指企业生产经营的物质条件（如厂房、设施、机器设备等）和物质产品，它们既是企业文化赖以形成和发展的基础和土壤，也是企业精神文化的物质体现和外在表现。

企业文化建设是一个系统工程。在这一系列工作中，（　）是灵魂人物，在萌发构思、提炼升华、形成方案中，起着企业文化建设总设计师的作用。

市场的主导者是（　）。

企业文化建设的中心任务是（　）。

企业文化的（　）特征，指的是企业文化常常具有不自觉起作用的特点。

企业文化作为文化系统中的亚文化，不可避免地受到作为主文化的民族文化和社会文化的影响和制约，这说明企业文化具有（　）。

根据罗伯特·皮尔瑟的分类，（　）注重实效，决策强调客观、推理、规范。