古典组织理论的缺陷不包括

系统论、信息论、控制论等理论与方法在组织理论研究中被广泛使用于

认为组织必须随机应变.不存在统一的、一成不变的组织模式.不能生搬硬套某一特定环境中形成的所谓有效的组织模式，而应该依据环境变迁和组织自身的变化来确定的组织理论是

韦伯认为，任何组织实现目标的基础都必须是

三国时，刘备死后，他的儿子刘禅虽然无能，但仍然继承了帝位。依据科层组织理论，刘禅继位的权威基础是

马克斯·韦伯把以对领袖人物的品格、信仰和智慧的崇拜为基础而形成的权威称为

科层组织理论认为,除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应

格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于

首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念的学者是

组织生命周期理论认为，组织在成熟阶段后期，官僚主义盛行，文山会海普遍存在，组织将陷于