影响薪酬的外在因素有( )

工作评价的间接信息来源包括( )

工作编号应该符合的要求有( )

判断所开展的培训是否真的有效的方式有( )

培训重要性的主要表现有( )

工作评价方法中评分法的主要优点有( )

简述能岗匹配原理的内容。

简述工作要素法的缺点。

简述制定工作评价标准的一般原则。

简述对工作说明书内容信息进行评价的要点。