企业人工成本和总成本共有的交叉部分是

企业文化技术特征的分析指标主要有

按照劳动争议处理层次分类，劳动争议可分为

简述企业人力资源素质综合评价的特点。

简述非劳动时间分配的统计指标和内容。

简述以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法。

从人力资源的取得和使用角度看，人力资源的成本包括哪些内容？

某企业3月份(31天)有制度公休日8天，采取一班制劳动(每班8小时)，生产工人月平均人数为300人，其它情况如下：全日缺勤200工日，非全日缺勤500工时：全日停工40工日，其中被利用30工日，非全日停工200工时；全日非生产30工日，非全日非生产400工时；公休日加班100工日，加点400小时。问题：计算该企业3月份的(1)日历工时数；(2)公假工时数；(3)制度工时数；(4)出勤工时数；(5)停工工时数、非生产工时数；(6)制度内实际工作工时数；(7)加班加点工时数；(8)全部实际工时数。

论述简单总体总量指标的因素分析方法(原理)。

论述工资总额的核算指标。