员工福利

简述可变薪酬的定义。

简述薪酬预算的影响因素。

简述战略性薪酬的设计原则。

简述职位 / 岗位薪酬管理体系、技能薪酬管理体系和能力薪酬管理体系各自以何为基础。

简述实施弹性福利计划的原因。

试述薪酬管理的基本内容。

试述能力薪酬体系的设计流程。