系统动力学最早诞生于

对带有普遍性、涉及对象多、范围广、必须明确职责任务与分工的工作所适用的协调方法是

对即将出现的偏差有所认识，及时采取措施预先防止问题的控制方法称为

机关管理体制的核心问题是

安排会议尤其是规模比较大的会议，最重要的是确定会议的

围绕中心工作进行统筹兼顾、系统安排、协调配套地开展工作的方法属于

工作人员的技能、士气、素质、人际关系等属于机关管理效率中的

通过对不同部门完成同一任务的投入产出对比而确定的机关管理效率测量标准是

将组织变革在一定时期内发生的一连串组织活动分为解冻、改变、再冻结三个发展阶段，这种组织变革理论模式属于

机关组织内部结构改革中的核心和要害问题是